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本文目录一览：
- 1、单位工会防暑降温慰问品最好发什么?什什单
- 2、想离职,计量但是领导不批,已经说了三次了,就是不让走,该走什么法律途径
- 3、什么是单位企业自筹资金
- 4、关键风险指标的什什单关键风险指标在寿险公司的应用[1]
- 5、基层团支部工作职责是计量什么
工会防暑降温慰问品最好发什么?
防暑降温的物品是有：墨镜、水、单位汗巾、什什单遮阳伞、计量遮阳帽等。单位
问题三：工会防暑降温慰问品最好发什么 实物的话 一般就是茶叶 糖 酸梅汤 要是我的话经济些最好。。
电饭煲、微波炉、烤箱、电吹风等等，大多数家庭都需要，并且员工拿回去也不会很麻烦，对于自己有做饭吃，对于居家型员工来说，这就是很实用的礼品。
想离职,但是领导不批,已经说了三次了,就是不让走,该走什么法律途径
明确告诉你的老板，公司已经违反了劳动合同法了，让他知道其中的利害关系。找劳动行政部门举报该公司的违法行为，你是可以提出解除劳动合同的。
如果已经交了辞职书单位不批，你现在要做的是： 第一，尽快想办法要回你之前递交的辞职书，我不知道你在辞书中写了什么，但辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会对你不利，何况既得利益还会受到损失。
辞职到期可以直接走人。不需要报警。并且警方也不出面劳动争议。劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况：正常辞职的情况。
员工辞职根本不需要领导批准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，员工履行的是通知义务，意思就是员工想辞职的话，只要依法通知单位就可以了，并不存在批准的问题，辞职自由是员工的法定权利。
如果你的劳动合同里没有特殊约定，那么你提起30天通知公司就可以走了。需要注意的是，一定要保留你提前30天通知公司并主动要求办理工作交接的证据。建议你通过电子邮件给公司人力或者老板发辞职信，同时向公司递交书面辞职信。
试用期离职不让走怎么办 只需要提前三日通知用人单位，三日满过后，可自行离开。如果强行留人，可以找人事部门或其他上领导，还有可以去当地劳动部门进行投诉。最好还可以寻求法律保护，通过司法途径解决。
什么是企业自筹资金
企业自筹资金一般包括两种：净利润：企业的净利润是企业的所有收入在减去各种费用、支付、税费之后留下来的部分，而这部分假如没有给股东进行分红，那么这部分资金就会继续留在企业中。
自筹资金是企业筹措基本建设资金和流动资金的总称。是形成和增加企业经营资金的重要来源之一。自筹基本建设资金的主要来源是各项专用基金、专项借款。以其购建和有偿调入的固定资产，在增加固定资产的同时，增加固定资金。
资金来源企业自筹指的是，一个企业的资金，需要企业内部的人员自己来筹备。
买房款。自筹资金是企业筹措基本建设资金和流动资金的总称。是形成和增加企业经营资金的重要来源之一。自筹基本建设资金的主要来源是各项专用基金、专项借款。以其购建和有偿调入的固定资产，在增加固定资产的同时，增加固定资金。
自筹资金是形成和增加企业经营资金的重要来源之一，是企业资金以外的资金，而自有资金企业为进行生产经营活动所经常持有、能自行支配而不需偿还的资金；自筹资金来源于外部，而自有资金来源于自身。
自筹资金是指企业筹措基本建设资金和流动资金的总称，包括两个方面：企业股东投资和留存收益。
关键风险指标的关键风险指标在寿险公司的应用[1]
1、关键风险指标管理是对引起风险事件发生的关键成因指标进行管理的方法。具体操作步骤如下：分析风险成因，从中找出关键成因。将关键成因量化，确定其度量，分析确定导致风险事件发生(或极有可能发生)时该成因的具体数值。
2、关键风险指标体系是风险偏好、风险容忍度和风险限额在日常经营行为中的进一步延伸，是覆盖公司经营各个方面的神经元。
3、而关键风险指标是指针对需要重点关注的风险或控制设定的监控指标，其设置和应用可帮助各职能部门、分支机构和公司高级管理层了解并监控自身的风险及控制现状，是风险管理非常有效的应用工具之一。
4、这种偿付能力是通过一系列的指标来体现的，其中重要的一个就是偿付能力充足率，即资本充足率，它是指保险公司的实际资本与最低资本的比率。实际资本是“认可资产与认可负债的差额”。这个“偿付能力充足率”最少要大于100%。
基层团支部工作职责是什么
1、基层团支部工作职责为以下四项：加强对团员和青年的思想政治工作 动员和组织团员青年在社会主义现代化建设中发挥作用。
2、团支部职能职责：带头学习党的各项方针政策，了解国内外大事，及时传达党组织和上级团组织的工作精神，并创造性地贯彻落实。
3、贯彻落实国家的法律法规和党的路线、方针、政策。认真执行党支部和上级团组织的决定。完成上级组织交给的各项任务，协调好党、政、工、团之间的关系。
4、团支部是共青团组织系统中的最基层单位。其主要职责是在团支部委员会的集体领导下，按照支部团员大会、支委会的决议，组织团支部的经常性活动和主持支部的日常工作并且组织与共青团相关的活动。
5、他们的职责分别为：一，团支部书记 1，召集支委会和团员大会，代表支部向党组织和上级团组织请求报告工作，传达党组织和上级团组织的指示，将工作中的重大问题提交支委会和支部大会讨论。2，掌握团员的思想、工作和学习情况。
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