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本文目录一览：

• 1、宝洁部门宝洁研发部工作稳定吗
• 2、个部高宝洁pq部门是门最什么呀?
• 3、宝洁CBD部门具体做什么
• 4、好宝宝洁的待遇人才需求和要求
• 5、快消篇·宝洁(部门组成)
• 6、宝洁部门宝洁最难进的个部高部门

宝洁研发部工作稳定吗

1、好。门最根据查询宝洁研发部信息显示，好宝宝洁研发部福利待遇有社会保险、待遇住房公积金、带薪年假、节假日福利，有晋升通道和培训机会，通过学习和进修提升职业能力。

2、销售部、产品供应部、品牌管理部、信息技术部、市场研究部、财务部、人力资源部、研发部 主要特点：宝洁人执行力非常强，管培项目没有轮岗、没有项目期。

3、没有固定的期限。1998年4月15日，北京宝洁技术有限公司在北京清华科技园正式开张，该公司的研发部的从进入公司没有固定期限，可以一直干到退休。

4、产品供应部为宝洁工作较为稳定的部门，同时象采购、流通分部的工作并不是在工厂工作而是和市场部等部门一样在公司办公楼工作。

宝洁pq部门是什么呀?

1、宝洁P&G公司在1837年成立时，只是一家生产肥皂和蜡烛的公司，经过160多年的奋斗和风雨，它已成长为一间家喻户晓的跨国公司。P&G成长的过程，既充满传奇，又伴随着梦魇般的恶运。这一切令 P&G个名字更耐人寻味。

2、市场研究部（Consumer & Market Knowledge，CMK）：仔细研究客户与市场，提供数据与分析决策支持。

3、产品研发部：该部门的主要工作是要了解消费者的需求，在此基础上，利用宝洁自身的技术力量或结合公司外部的资源制定并领导实施新产品开发计划，通过提供优质的产品，从而更好地满足消费者的需求。

4、是根据用户需求，产品经理策划并设计对应产品功能，通过用户需求和反馈分析、数据分析、行业动态等途径，做出产品功能和运营层面调整的岗位。项目经理（ProjectManager）。

5、产品供应部为宝洁工作较为稳定的部门，同时象采购、流通分部的工作并不是在工厂工作而是和市场部等部门一样在公司办公楼工作。

宝洁CBD部门具体做什么

1、CBD 是产品销售的第一线，主要的工作任务是搞定客户，需要绞尽脑汁的想如何让最终消费者购买你的产品。

2、Customer Business Development，客户生意发展部，宝洁的Sales。

3、CBD是客户业务发展的意思 大体可以理解为销售。

4、宝洁cbd平时吃住由员工自行解决，并不包吃住。宝洁公司客户生意发展部，是宝洁生意物流链中距离消费者最近的部门。

宝洁的人才需求和要求

而是能够即走在人前也能退居人后做一些基础和服务工作。诚实正直以及公平服务意识为该部门最为理想的素质要求。

)具有一定的英文水平， 阅读能力强， 可以用英文进行简单的口头沟通和书面沟通；6)具备一定的电脑操作能力， 如Word， Excel等；7)愿意从事三班工作。

不符合职位要求、缺乏技巧，能力及知识)，3—5分(普通至超乎一般水准；符合职位要求；技巧、能力及知识水平良好)，6—8分(杰出应聘者，超乎职位要求；技巧、能力及知识水平出众)。

快消篇·宝洁(部门组成)

1、人力资源部（Human Resources，HR）：通过员工、组织、系统、文化创造并保持业务增长与竞争优势。据说宝洁公司的HR不仅是为公司挑选人才，本身也有培训人才的机制，大概出去了至少也是个（资深）人生/职业规划师吧。

2、宝洁PS（Product Supply）部门即宝洁产品供应部。

3、宝洁有一个独一无二的组织结构和业务支持系统。宝洁是唯一一个拥有全球业务单元利润中心、全球市场开发组织和全球共享业务服务的快速消费品公司。

4、产品研发部：该部门的主要工作是要了解消费者的需求，在此基础上，利用宝洁自身的技术力量或结合公司外部的资源制定并领导实施新产品开发计划，通过提供优质的产品，从而更好地满足消费者的需求。

5、销售部、产品供应部、品牌管理部、信息技术部、市场研究部、财务部、人力资源部、研发部 主要特点：宝洁人执行力非常强，管培项目没有轮岗、没有项目期。

6、完整的HR部门包括： 员工关系（ER）、 薪资福利（C&B）、 培训(Training)、 招聘(recruitting) 、行政与沟通(Admin & Communication)、 安全（包括公司保安系统，医疗，公司生产安全， 统称Safety）。

宝洁最难进的部门

1、难。根据查询豆丁网显示，宝洁的市场部是做市场人员的黄埔军校，待遇好，可以学到很多东西，香港中文大学硕士拿到宝洁市场offer也是非常难的，宝洁公司的市场部是宝洁乃至是快消行业最难进的部门。

2、宝洁品牌管理部很难进。宝洁的竞争大，用人门槛相对而言是比较高的，所以想要进入宝洁还是比较难的。根据查询校方官网相关资料得知，宝洁校招难度很高。宝洁每年海内外收到简历超过了10万份，仅仅是网申就能刷掉90%的申请者。

3、宝洁保洁部门要求比较低。宝洁保洁部门不要求学历，工作经历要求也没有那么严格，年龄限制也没有很严格。相比其他部门要求宝洁保洁部门要求还是比较低的。

4、市场部（Marketing）：负责品牌推广与市场营销。现在已经改名了，叫Brand Management（BRM），这个部门也十分重要，仅次于CRM吧，进去难度也是。这个部门主要是落地执行。

5、进入宝洁需要进行托业考试，各个部门有不同的分数线，MKT和CBD的要求最高据说有750以上，PS属于较低的分数线640多吧。进入了宝洁接触到的书面电子化文件都是英文的，只是同事交流可以用普通话，但也有很多外国同事一起工作。

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